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人才戰略

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   “以人為本”是廈門華電開關有限公司一貫秉承的理念,十分注重為我們的員工、客戶、渠道經銷合作伙伴及供應商提供各種培訓的機會。公司成立以來,各類型培訓有條不紊的開展,2006年4月公司正式啟動成立“華電開關學院”,這是一所集廈門華電本身的綜合力量,依托外部知名專家、行業精英組合而成的綜合性管理學院,旨在進一步完善并規范公司的培訓體系,創造更良好的培訓環境。

員工培訓主要包含以下三方面:
職業培訓:在員工入職時,廈門華電會根據各級員工的不同需求,協助員工進行職業規劃,并因材施教,安排相應的職業培訓。
專業培訓:為了讓員工學習更多國際、國內先進的技術及管理經驗,廈門華電積極聘請國內外資深學者、專家,為員工進行專業培訓。
語言培訓:為促進員工更好與國際專家們的溝通,廈門華電不定期地舉辦各種類型的英語語言培訓,讓員工通過語言能力的提升從而更便捷地了解到世界最前沿的技術。



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